Професійний Директор СТО
80 годин = 8 тижнів х 5 днів на тиждень х 2 години в день. НАВЧАННЯ КЕРОВАНЕ
Програма курсу:
1. Суть роботи Директора СТО
- Цілі Власника і цілі Виконавчого Директора. Світогляд і мислення. Час і результати.
- Бізнес-Система. Види робіт. Оргструктура. Правила побудови підприємства.
- Етапи розвитку і рівні зрілості бізнесу. Бізнес-Модель підприємства автосервісу.
- Управління - суть і Система. Управлінські робочі процеси (формула управління).
- Управлінські компетенції, вимоги до директора та інших керівників на СТО.
2. Економіка і Фінанси СТО
- Основні фінансово-економічні терміни, поняття і показники.
- План доходів СТО (в тому числі - План Продажів).
- План витрат СТО.
- Інвестиції, фінансування проектів розвитку.
- Управління системою фінансів.
3. Маркетинг - забезпечення СТО Клієнтами
- Споживачі - потреби і стандарти якості, конкуренція і позиціювання СТО.
- Продукт СТО, пропозиція цінності, маркетингові комунікації.
- Управління завантаженістю СТО, план і бюджет маркетингу.
- Робочі процеси і взаємодія персоналу.
- Управління Системою Маркетингу.
4. Продажі, обслуговування Клієнтів на СТО
- Суть та технології продажів на СТО. Воронка. KPI.
- Продажі на СТО - робочі процеси персоналу. Якість Сервісу.
- Продажі послуг, запчастин та інших продуктів.
- В2В продажі корпоративним Клієнтам.
- Управління Системою Продажів.
5. Управління Персоналом, як ресурсом і капіталом
- Планування персоналу.
- Рекрутинг.
- Адаптація, навчання і розвиток персоналу.
- Мотивація і система оплати праці (по всім працівникам СТО). Бюджет.
- Управління Системою Забезпечення Персоналом.
6. Управління Персоналом, як людьми
- Базові знання про управління людьми.
- Управління людиною, колективом, командою.
- Формула Управління - управлінські робочі процеси.
- Маніпуляція - інструменти і технології управління людьми.
- Управлінська команда керівників. Управління Керівниками на СТО.
7. Управління Корпоративною Культурою і Мотивацією
- Мотивація персоналу і бізнес-результати. Система Мотивації.
- Мотивуюча Система Оплати Праці (принципи по кожному працівнику СТО).
- Корпоративна Культура - інструмент Системи Мотивації. Структура корпкультури.
- Корпоративні цінності, принципи і правила, регламенти і процедури.
- Управління Системою Мотивації і Корпоративною Культурою.
8. Курсова Робота і Екзамен Директора
- Робота над курсовою роботою (покращення і розвиток своєї СТО)
- Робота над курсовою роботою (покращення і розвиток своєї СТО)
- Робота над курсовою роботою (покращення і розвиток своєї СТО)
- Захист курсової роботи
- Екзамен
Диплом = Курсова робота + Екзамен
Вартість курсу 80 000 грн
Відмінник отримує нагороду 30 000 грн
+380 68 540 98 44 просто замовляй і отримуй: |
Інші курси Академії Автосервісу:
- Курс "Власник Бізнесу" - для власників-директорів - спецкурс
- Курс "Економіка і Фінанси СТО" - для керівників СТО
- Курс "Маркетинг автосервісу" - для керівників і маркетологів СТО
- Курс "Робота персоналу СТО" - для працівників СТО - безкоштовно у вільному доступі
- Курс "Управління персоналом СТО" - для керівників і HR-менеджерів СТО
- Бібліотека Керівника
- Бібліотека автомеханіка
